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渭南分行开展春训活动 狠抓机关作风纪律
2017-09-05 15:57  

为进一步严明工作纪律,转变工作作风,规范工作行为,提高工作效率,渭南分行积极开展春训活动,狠抓作风纪律建设,广大员工积极响应,掀起了旺季营销活动的热潮。

此次春训活动以提升员工的整体素质,实现良好的工作作风为导向,从学习教育、查摆问题、落实整改、抓好典型、开展评比五个环节进行开展,重点开展“五查”活动,解决分行机关存在的“慵、懒、散、慢”等问题。一查劳动纪律,查看是否按时上下班,是否按规定着工作服上班,有无迟到早退、脱岗溜岗串岗现象;二查工作状态,查看是否存在工作意识不强,工作热情不高,工作标准不严,工作业务不熟,工作落实不力,因循守旧、按部就班、缺乏创新;三查工作作风,查看是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章;是否存在说得多、做得少,工作不落实;四查服务水平,查看是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风,是否存在办事拖拉、办事缓慢、办事呆板等问题,是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象,是否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面等问题;五查廉洁自律,查看是否严格执行长安银行“两项制度”及总分行各项廉洁自律规定,特别是“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为。

为确保春训整风活动取得实在效果,渭南分行成立纪律作风整顿活动领导小组,由纪委牵头,监察、人力、综合等相关部门配合,负责开展日常检查评比和情况通报工作。各部门按照要求,及时组织召开动员会,认真学习春训活动方案,要求每位员工结合自身工作实际,认真进行自查自纠。坚持突出问题导向,积极开展“查短板,补短板”专题讨论,在分行机关形成齐心协力、追赶超越的良好局面。通过开展纪律作风整顿,促使机关人员服务意识、服务效能的全面提升,为规范管理奠定基础,为业务推动提供保障。

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