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汉中分行扎实开展核心价值观大讨论活动
2013-04-15 13:14  

“诚信、创新、稳健、厚德”的企业核心价值观,是提升我行内生竞争力,促进业务发展积极性、主动性和可持续性的重要基石。汉中分行抓住核心价值观大讨论这一契机,通过组织学习、宣讲和讨论及写心得等形式,在全辖掀起了核心价值观大讨论高潮,促进了各项业务指标的快速增长。

全面部署核心价值观大讨论。大讨论活动开展以来,分行通过召开各层面员工会议,加强了对“诚信、创新、稳健、厚德”核心价值观讨论活动的组织和领导。一是召开中层会,重点学习了董事长孙宗宽关于核心价值观的系统论述。二是召开全体员工会,部署全体员工深入扎实地开展核心价值观的学习和讨论活动。三是转发文件,明确提出了核心价值观讨论的具体要求。四是要求各支行及部门进行学习再动员。以上措施的落实,增强了全辖认真开展核心价值观大讨论活动的自觉性和主动性,端正思想,加大执行,为企业核心价值观的领悟和认同奠定了基础。

多措并举增强核心价值观的内化与认同。汉中分行通过采取灵活多样的形式,使员工深刻领悟核心价值观的精髓,加快核心价值观的认同和内化过程。在全辖开展学习和组织大讨论,写心得、谈体会、谈认识。一是分行负责人带头宣讲核心价值观,从业务发展现状及历程,畅谈企业文化软指标对我行发展的重大意义,阐述对核心价值观的认识。二是组织员工谈体会、谈认识,激发员工立足岗位、干好本职工作的事业心和责任感。三是组织演讲比赛,使员工进一步了解、知晓和理解长安银行的发展战略和企业核心价值观的精神内涵,鼓励和引导大家在学习工作中将个人价值观、人生观与企业文化相结合,以诚信为根本,以创新为动力,实现稳健发展,体现厚德精神。四是举办企业文化大讨论学习园地,在交流核心价值观讨论心得体会后,组织员工写心得,加深理解,提高认识。

核心价值观大讨论与业务营销有机结合。汉中分行将核心价值观讨论与“百日营销竞赛活动”这一中心工作结合起来,以“诚信、创新”的核心价值观引导全行干部员工投身到“百日营销竞赛活动”中去,深刻理解核心价值观所蕴含的深刻含义。激发了大家干好工作的干劲,业务数据增势喜人。截至11月10日,汉中分行各项存款余额(含理财)197509万元,较9月末增长19830万,增幅11%。其中:对公存款余额91867万元,较9月末增11561万元,增幅14%;储蓄存款月105643万元,较9月末增长8269万元,增幅8%。其他各项业务指标明显增长,为冲刺全年目标任务打下了坚实基础。

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