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准确理解长安银行核心价值观--汉中分行综合管理部 张 波
2013-04-15 13:12  

“诚信、创新、稳健、厚德”的核心价值观,蕴含了我行经营思路、经营理念、发展模式、基本特征、企业品质等多方面内容。准确理解长安银行核心价值观,应把握下面几点:

一、理解核心价值观的积极意义。长安银行核心价值观不是无本之木、无源之水,她源于我行开业以来经营管理工作实践,更高于实践。对核心价值观的理解不能停留在简单的表面含义,关键是要明白内涵,及其在企业文化建设中起到什么样的作用。首先,核心价值观是企业经营思想的灵魂。企业众多的价值观形成经营思想,那么起根本作用的部分才是核心价值观,它处于企业经营思想的主导地位,影响、决定其它内容。二是核心价值观是企业的精神标尺。企业的核心价值观一旦形成,经营理念和思路都会接受核心价值的考量,其经营行为、经营活动会自觉遵循核心价值观的约束。三是核心价值观体现了企业文化软实力。企业文化发展必然催生企业核心价值观,一个企业有没有核心价值观表现了企业软实力的强弱,核心价值观的先进性,也是检验企业软实力的主要指标。董事长提出的“诚信、创新、稳健、厚德”核心价值观,反映了长安银行的价值取向,是符合长安银行的现实和长远目标的。

二、确立合适的核心价值观载体。企业核心价值观是抽象的,看不见、摸不着,只能通过合适的载体来反映和表现。长安银行核心价值观的载体就是具体的各项经营工作。因此,核心价值观的认同和转化过程,不能脱离管理环境,不能把核心价值观的落实同日常经营管理行为隔裂开来,形成两层皮、两张壳。首先,业务发展最终目标与核心价值观的要求是一致的。业务发展目标通过系列数据,反映阶段性经营任务的完成情况。长期的最终目标就体现在企业价值观上,可以说企业核心价值观就是业务发展的终极目标。其次,业务经营的出发点和落脚点,很大程度受到了企业价值观的影响。比如“厚德”,就要求在做具体业务时要讲道德,那种不择手段、不讲方式的行为是一定要杜绝、摒弃的。第三,特色业务产品的设计和推广也有核心价值观的影子。我行长长卡、长安贷和理财产品及电子银行平台的设计和推广,都很好地落实了“诚信、创新、稳健、厚德”的思想。以后的产品研发会更多地秉承和体现核心价值观。

三、发挥核心价值观的现实作用。挖掘企业核心价值观的目的,就是确立企业发展的精神准则。核心价值观一旦形成,对全行各项工作都将产生很大的作用。一是指导作用。通过核心价值观约束和要求经营管理行为,确保发展道路和经营理念不会偏离。以“稳健”为例,就要求业务发展一定是平稳、健康和持续的发展,而不是粗放的、急功近利的发展。二是检验作用。就是用核心价值观去判断工作各个方面,检验它的对错。要用“诚信”去衡量资产业务是否做到了言而有信,负债是否做到真诚以对,对外履约中是否诚信地履行了义务;要用“创新”去衡量我们产品是否适应市场变化的需要,是否能在市场竞争中取得先机;要用“稳健”去检验业务发展规划、速度和质量是否符合要求;要用“厚德”去检验业务决策中是否履行社会责任,我们的言行是否体现了包容、和谐、友爱、奉献等品质。三是保障作用。核心价值观是企业发展的精神法则,为企业前进提供了重要的思想导航和保障作用。

董事长在三季度工作会议上讲,要以诚实守信吸引客户,以创新发展赢得竞争,以稳健经营巩固市场,以仁厚之心干事创业。我们要从这些话里加深对长安银行核心价值观的认识,就是要通过核心价值观理解来推动我们各项工作更上一个新台阶。

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