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长安银行榆林分行员工招聘启事

发布时间:2014-06-04 18:24:22 作者: 点击次数:

长安银行是在陕西省委省政府主导下,经中国银监会批准设立的法人股份制商业银行,注册资本金31.8亿元人民币,总部设在西安市。现有营业网点96家,遍及省内10个地市。自2009年7月开业以来,在省委省政府的坚强领导下,在社会各界的大力支持下,长安银行各项业务健康快速发展,资产规模、运行质量和盈利能力大幅提升。主要业务快速增长,新增存贷款额度持续列省内中小银行机构首位。截至2014年3月末,全行资产总额1123亿元、存款总额653亿元、贷款余额451亿元,分别是合并重组前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累计实现利税51.4亿元,其中缴纳各种税金18.2亿元。累计向本公司股东派发现金和股票股利10.38亿元。衡量商业银行审慎经营的各项监管指标优良。

通过四年多的积极实践,长安银行初步确立了“诚信、创新、稳健、厚德”的企业精神;确立了“立足陕西、面向全国,服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位;确立了“依法合规、审慎经营,积极创新、控制风险,科学管理、持续发展”的经营理念;确立了“依靠服务与合作取胜、依靠科学管理与优化结构取胜、依靠改革与创新取胜”的经营策略;确立了“科学发展、做强做精”的发展主题、“转变发展方式,走差异化、特色化发展道路”的发展主线;确立了“打造具有地方特色精品银行”的发展目标。同时,结合发展实际,逐年确定了当年工作思路和工作主线。即:2009 “打基础、起好步”、2010年“调结构、促发展”、2011年“强管理、上台阶”、2012年“夯基础、促提升”、2013年“强服务、拓市场”、2014年“抓改革、提质效”,为全面实现发展大跨越提供了坚实保障。

自2009年7月31日开业以来,长安银行连续三年被省政府通报表彰;被中国银监会评为“全国小企业金融服务先进单位”;连续两年被人民银行西安分行评为A类金融机构;被省税务机构评为“陕西省纳税信用A级纳税人”称号。

根据本行业务发展需要,特面向社会为榆林分行诚聘各类英才,热忱期待有识之士加盟,共创辉煌未来!

一、 基本条件

(一)遵纪守法,诚实守信,品行端正,具有良好素养和职业道德;

(二)具有大学本科及以上学历,金融、财务、会计、法律和计算机等相关专业毕业(含2014年应届大学毕业生);

(三)应聘普通柜员者,年龄原则在25周岁以下;应聘其他岗位者,年龄原则在35周岁以下;

(四)身体健康,能胜任岗位工作;

(五)具有银行工作经历及业绩突出者优先;

(六)应聘县域机构工作人员,具有当地户籍者优先。

二、招聘岗位及任职条件

(一)支行行长(正科级)。具有8年及以上银行营销管理或风险管理工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团队管理经验;具有一定的营销能力,服务客户的意识较强;具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

(二)支行副行长或行长助理(副科级或股级)。具有6年及以上银行营销管理或风险管理工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团队管理经验;具有一定的营销能力,服务客户的意识较强;具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

(三)二级支行行长及小微支行行长(副科级)。具有6年及以上银行营销管理或风险管理工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团队管理经验;具有一定的营销能力,服务客户的意识较强;具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

(四)支行业务拓展部经理。具有5年及以上银行业务营销管理工作经历;熟悉银行各类客户的综合营销工作,服务客户意识较强;具有较强的把握、细分和开拓市场能力,以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

(五)支行会计主管岗(符合我行管理人员选拔条件的享受副科级待遇)。具有5年及以上银行综合会计工作经历,或具有2年及以上银行会计主管工作经历;熟悉银行会计、结算等规章制度和流程,工作原则性较强;具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

(六)支行客户经理岗。具有4年及以上银行信贷及营销工作经历;熟悉银行信贷业务和客户经营状况分析;具有一定的营销能力、良好的团队合作精神,以及沟通和协作能力。

(七)支行综合事务岗。具有4年及以上银行管理工作经历;能熟练使用各种办公软件,并具有一定的公文写作能力,以及沟通和协调能力。

(八)支行大堂经理或综合柜员岗。具有2年及以上银行柜员或大堂经理工作经历;熟悉银行柜台业务运行规则;具有一定的亲和力,以及较强的沟通和协调能力。

(九)支行普通柜员岗。全日制国民教育大学本科及以上学历;基本素质较好,事业心强;具有一定的亲和力,以及学习、沟通和协作能力。

三、工作地点及招聘岗位

(一)榆林市区:支行行长、小微支行行长、支行行长助理、业务拓展部经理、会计主管;综合事务岗、客户经理、综合柜员、大堂经理、普通柜员。

(二)神木县:二级支行行长、小微支行行长、支行行长助理、业务拓展部经理、会计主管;综合事务岗、客户经理、综合柜员、大堂经理、普通柜员。

(三)靖边县、横山县、府谷县:小微支行行长、客户经理、综合柜员、普通柜员。

四、用工形式

一经录用,与本行签订劳动合同,为长安银行正式员工。

五、应聘程序

(一)登陆智联招聘网站http://www.zhaopin.com,点击城市频道“西安”,在首页点击“长安银行诚聘英才”;然后选择应聘的机构、地区及岗位,按照要求填写简历;

(二)报名截止时间为2014年6月11日;

(三)初审合格者,根据本行通知参加笔试;

(四)笔试合格者,根据本行通知,携带个人身份证、学历证书、学位证书和相关资格证书原件及复印件,到本行核实证件,并参加面试(注:2014年应届生应携带身份证、毕业生推荐表及复印件);

(五)面试合格者,根据本行通知参加体检;

(六)经过上述程序且合格者,由本行录用,待参加培训和实习后,正式上岗。

六、其他

(一)应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与事实不符,我行有权取消录用资格。

(二)联系方式。本行将通过电子邮件、手机短信等形式与应聘者取得联系,谢绝来电来访。

(三)应聘个人信息仅在本行本次招聘中使用。

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